MENTALOO: INTROVERTE EXPERTS ZELFVERZEKERDHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte experts zelfverzekerdheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte experts zelfverzekerdheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo is een coachingpraktijk die zich richt op dit versterken van zelfvertrouwen en het bevorderen betreffende loopbaanontwikkeling vanwege introverte experts. Bij leiding met Rowena, ons ondervinden loopbaancoach en psycholoog, heeft Mentaloo trajecten met die zijn ingesteld op de unieke behoeften met die doelgroep.
Waarom kiezen voor loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte professionals herkennen omstandigheden waarin ze aan het einde betreffende een werkdag uitgeput zijn, dikwijls 'ja' zeggen terwijl ze 'nee' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen met hun eigen kunnen, ook niet weten waar op te starten voor een nieuwe carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Die uitdagingen kunnen dit werkplezier en de gespecialiseerde groei belemmeren. Mentaloo ondersteunt bij dit overwinnen van deze obstakels door middel over gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena is een drijvende kracht voor Mentaloo. Betreffende een afkomst in psychologie en oefening ingeval HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij zodra nauwelijks ander de uitdagingen waarmee introverte professionals te vervaardigen beschikken over. Haar persoonlijke expertise betreffende onzekerheid en een zoektocht naar zelfvertrouwen stelt haar in staat om cliënten op een authentieke en effectieve manier te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zich via ons unieke aanpak welke kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel kan zijn vanwege duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde situaties.
Doelgericht en concreet: Tezamen met de cliënt worden doelen begeleiding voor bedrijven omgezet in concrete acties en is groei meetbaar geschapen.
Carrièregericht: De focus ligt op dit vermeerderen van zelfvertrouwen en dit verwezenlijken met carrièrestappen, betreffende aandacht vanwege hoe men vanuit rust en hoop mag werken, grenzen mag stellen en assertief mag overbrengen.
Culturele benadering: Er is aandacht wegens een invloed over opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, hetgeen bijdraagt aan ons authentieke zelfontwikkeling.
Die aanpak zorgt voor een gunstige, doelgerichte en op maat gemaakte service, waarbij humor en plezier verder een plek beschikken over.



Services voor ondernemers
Naast individuele coaching heeft Mentaloo ook in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één service voor bedrijven. Die bestaan gericht op dit vergroten met zekerheid en dit realiseren met professionele doelen binnen teams. Onderwerpen die aan voorstel mogen aankomen zijn bij verschillende assertief communiceren, omgaan met weerstand, grenzen aanduiden, personal branding, gezondheid op een werkvloer en omgaan met perfectionisme. Dit doel kan zijn om medewerkers te ondersteunen in hun eigen en gespecialiseerde expansie, hetgeen bijdraagt met een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Gevolgen betreffende de coaching
Cliënten die het coachingtraject voor Mentaloo doorlopen, mogen rekenen op diverse positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfverzekerdheid: Men durft te staan voor wie men is en wat men mag.
● Klaarheid over carrièrestappen: Of dit nu gaat om een nieuwe functie, promotie of ons helemaal nieuwe richting, daar wordt helderheid gecreëerd over een volgende stap.
● Concreet actieplan: Er is een plan opgesteld met praktische tools welke behoren bij een individuele behoeften en doelen.
● Meer vitaliteit en plezier in het werk: Door te werken op een manier die bij de man past, wordt het werkplezier vergroot.
Mentaloo heeft een 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, bedrag terug. Dit onderstreept dit hoop in een capaciteit aangaande een geboden loopbaancoaching en een toewijding aan het succes aangaande een cliënten.



Report this page